ジャニーズ社長が被害証言を認めないのも、第三者調査を拒否するのも理事会と同じ。 知らないフリをするのも、職員の声を聴かないもの同じ。
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「性暴力被害者の声をくみとる実態調査」を要求。 「社会的関係上の地位を利用して「不利益を憂慮させる」認識が（加害者に）無くても処罰される」。 理事会は法改定の理念の沿って元役員の性暴力の再調査を実施すべき。
「ノーと言えない人、状況、関係性」の下での性交は犯罪。 元役員の性暴力調査は刑法改定に沿って再検討すべき。
元役員の性暴力をもみつぶした理事会は、カウアン氏のこの証言をどう受け止めているのだろうか。
「地位の利用などにより」「対等性の無い関係は、地位関係性として、処罰規定を創設すべき」 「性被害を認識するまで26年以上かかった」 理事会は元役員の地位悪用と不同意性交の罪を認めるべき。
「共産党ですらやってしまうハラスメント」なんと謙虚で率直な若者の声。全ての組織、とりわけ民主を冠する組織にこの誠実さを学んで欲しい。 思想信条・党派を超えて情報提供します。オンライン・会場参加も可能とのことです。ぜひご参加下さい。
ジャニーズ事務所への要求。なくす会と同じ。
1. 性暴力被害者の声に誠実に耳を傾けてください。
2. ジャニーズ事務所として、第三者委員会等を設置し性加害の検証・実態調査を行ってください。
3. 性暴力被害を訴えた方々に対し、事実を認め謝罪してください。
4. 性暴力被害者がトラウマの影響から回復するために適切な支援を行ってください。
5. 今後、性暴力被害を生まないための再発防止措置を具体的に定め、実行してください。
この事件から学ぶ事。 ①どんな職場でもセクハラは起き得る。 ②トップが誤ると、組織も誤らされる。 ③加害者の言い分は同じ「恋愛関係にあった」。
地位と権限を悪用した性犯罪。多くの関係者が知りながら見て見ぬフリをした性犯罪。典型的な職場内性暴力。元役員のセクハラと同じ構造。 「トップの人たちに（性加害を」）認めて欲しい。被害者の願いは共通です。
