組織風土なのかエネオスで重役のセクハラ処分が3連続しました。医療生協でも「女性の体を触る」など珍しい事ではありませんでした。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　監査が機能して処分が実現しただけ正常と言えるのかもしれません。医療生協の監事会は前専務のセクハラに対する組合員からの監査請求を理由も無く無視しました。その結果、前専務は懲戒される事も無く退職金の支給を受けて自己都合退職を承認されました。