医療生協さいたまのセクハラをなくす会
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職場性暴力は加害者(上司)が身の安全を確保してから行う 対策は第三者調査からしか始まらない。
2022年8月4日赤旗
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セクハラは第三者調査が当たりまえ。
腕力も脅迫も使わないレイプの実態。「なぜ断らない?」の非現実性。加害者が自らの行為を正当化するおぞましさ。組織が加害者を庇い、被害者を責める実態。自分たちは違うと言えるだろうか・・・・
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