医療生協さいたまのセクハラをなくす会
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長崎性暴力判決
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実態には、性暴力の実態と、それを黙らされて来た実態がある。 職場内性暴力の実態解明には、全職員を対象にした第三者調査がどうしても必要だ。
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職場性暴力は、事実を消す力を持った権力者が行う。 理事会事実調査委員会は92名もの職員が職員からセクハラを受けている(民医労アンケート)事実にも関わらず「認定することは困難」とし「再調査は困難」と結論した。 つまりはこういう事だ。
職場性暴力の真相究明には全職員を対象にした第三者調査しかない。
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