医療生協さいたまのセクハラをなくす会
メニュー
コンテンツへスキップ
経緯と現状
応援メッセージ
顧問弁護士紹介
マンガ
学習会
長崎性暴力判決
相談事例
ご相談ください
職場性暴力を無くすために。被害者の訴えを率直に被害と受け止められる意識変革を。
2022年9月15日赤旗
投稿ナビゲーション
←
社会的な地位、男性優位の世界にどっぷりつかった者たちの卑劣な行為・・・
全職員対象の、被害・加害・目撃情報・退職理由も含めた徹底調査が必要である、と人権弁護団が指摘。
→